护理人力资源管理是护理管理过程中的重要组成部分,是指护理管理者运用现代化的科学方法,对与一定物力相结合的人力进行合理的培训、组织和调配,使人力、物力经常保持最佳比例,同时对人的思想、心理和行为进行恰当的诱导、控制和协调,充分发挥人力的主观能动性。以下介绍的几种护士工作状态的评估工具,可以帮助护理管理者更好、更深入地了解ICU护士对工作的认识,对护理人力资源方面存在的问题给予相应的关注,为稳定护理队伍、促进护理事业的发展提供科学的依据。本节主要介绍的评估工具包括:组织承诺度评估、变革型领导问卷( TLQ ) ......