第六节　人才激励法则

激励对于培养护理人才是一味有效的催化剂，通过激励能吸引更优秀的护士，能更有效地开发护士的潜能，发挥其才能和智慧。正如美国哈佛大学教授威廉·詹姆士说的“按时计酬的员工只要发挥其能力的20% ~ 30% ，就能保住饭碗，而如果给予充分激励的话，其能力可发挥到80% ~ 90% ” 。激励还能造就良性的竞争环境，提高部门和组织效率。如美国行为科学家麦格雷戈所说“个人与个人之间的竞争，才是激励的主要来源之一” 。激励措施产生的效果不仅取决于激励措施本身，还取决于被激励者对激励措施的认识和接受程度，这就取决于护理部 ......