二、医院职能管理战略模型分析

人才培养战略:医院人才培养战略，是指医院为未来发展培养储备人才的战略方式。无锡市第二人民医院是一所市级三甲综合性医院，该院虽然不能与国内协和医院、瑞金医院等国内一流医院相比，但医院为了未来三到五年乃至更长时间的发展，制定了一整套人才培养体系，形成了系统的人才发展战略。我国公立医院管理层级过低、管理效能不高，分级管理的体制影响资源整合，建议加强省一级政府在公立医院规划、绩效考核评估和巡视方面的职责，以省和较大的市为单位对公立医院进行监管，这个层次的公立医院数目适中，既不至于导致管理链条太长。 ......