[文献资料]案例2-5

1 .某岗位人员首次能力评估表如表2 - 6 。注： 1 .每项评估指标考核结果请在考核等级栏的对应结果中打“ √ ” 。2 .岗位最终评估结果分为四级。对四级人员应暂停本岗位授权，需再培训考核评估合格后再授权，如评估仍不合格者应调离本岗位，换其他评估合格的岗位。2 .制订能力评估未合格的再培训计划经对考评项目的分析，本人岗位能力评估不合格主要原因是，对检测设备操作和仪器维护不熟悉，对化学发光检测原理和相关知识不熟悉，因此本次培训主要针对上述内容进行培训和考核。2检测设备操作和仪器维护由岗位授权老师示范培 ......