四、护理管理人员岗位培训形式

培训形式决定着培训的效果，根据培训内容不同应选择不同的培训形式。由于护理管理工作的特殊性，护理管理人员岗位培训应充分考虑多种培训形式的灵活应用，从而保证培训工作取得实效。医院护理管理者在岗培训包括定期培训和不定期培训两种形式，定期培训内容应按照护理部制定的计划实施，不定期培训较灵活，可参照当前政策、医院护理需求等不定期举行。 ......