[文献资料]【案例】

岗位层级设计:医师岗位层级设计（表2 - 3 -。建立标准手术名称的“标准字典表” ，对手术进行分级管理，科室各亚专业医疗组长必须达成共识、签字认可，在此手术名称基础上，依据手术室资源投入的时间测算，结合校正后的RBRVS系数，最终形成“华西RBRVS手术系数” 。每台手术均有一个手术系数，同样的手术，日间手术系数一般高于非日间手术的50% 。日间手术激励机制的建立，更能适应医疗政策环境和市场环境的变化，折射出内部绩效管理灵活设计的优越性，增强了医院可持续性发展的能力。 ......