二、霍兰德职业兴趣理论

约翰·霍兰德是美国约翰·霍普金斯大学的心理学教授，著名的职业指导专家。他于1959年提出职业兴趣理论，并在国际社会产生了广泛的影响。他把对职业环境的研究与对职业兴趣个体差异的研究有机地结合起来，主要从兴趣角度出发来探索职业指导问题，明确提出了职业兴趣的人格观，使人们对职业兴趣的认识有了质的飞跃。在职业兴趣测试的帮助下，求职者个人还可以清晰地了解自己的职业兴趣类型和在职业选择中的主观倾向，从而在众多的职业机会中找寻到最适合自己的职业，避免职业选择中的盲目行为。尤其是对于即将毕业的学生和缺乏职业经验的求职者来 ......