第一节　找准坐标——IT人员职业生涯的起点

生命是一个过程，可悲的是它不能够重来，可喜的是它不需要重来。是指个人与组织相结合，在对一个人职业生涯的主客观条件进行测定、分析、总结研究的基础上，对自己的兴趣、爱好、能力、特长、经历及不足等各方面进行综合分析与权衡，结合时代特点，根据自己的职业倾向，确定其最佳的职业奋斗目标，并为实现这一目标做出行之有效的安排。美国心理学博士格林豪斯的研究侧重于不同年龄段职业生涯所面临的主要任务，并以此将职业生涯划分为5个阶段： ①职业准备。萨柏的职业生涯发展阶段理论重在对个人的职业倾向和职业选择过程本身进行研究。通过职业 ......