三、人员编制的测算方法

编配医院的各类人员，是在已确定的医院组织原则指导下，依据医院规模、专科特点、门诊工作量以及对该院编制影响的诸多因素，通过直接的或间接的工时测定，推算出各类人员的编制数和编配比例。但因医院工作环节多，互为条件的复合性劳动多，随机性大，信息不准确，至今尚没有最准确的一种计算方法。工时单位值是分析人员劳动效率的单位值，理想的工时单位值为每小时45工时单位，亦可认为每人在每小时内有45分钟的有效劳动即为较理想的劳动效率。除直接从事检验工作的技术员外，还应增加辅助人员和管理人员。测算出技术人员、辅助人员、管理人员的 ......