第二节　团队凝聚法则

资源是会枯竭的，唯有文化才能生生不息。没有共同一致的团队文化和目标导向，护理团队就会丧失凝聚力和向心力，也就无法发挥出团队最大效能。优秀的文化是团队真正的核心竞争力，但同时护理管理者也应该清楚，没有具体目标设定的护理团队，即便拥有独特的团队文化和精神，也只是昙花一现，没有长久的生命力。为卫生事业奉献的魄力和决心远胜于临床操作能力，以共同的奉献文化所带来的职业荣誉感和足够强大的白衣天使精神，加上护理管理者的正确引导和一往无前的果断力，这些是一个护理团队真正永远不可或缺的素质，是永葆团队活力的基本因素。为着目 ......