[文献资料](五)举例(某医院岗位设置案例)

按人事部事业单位岗位管理规定，全院岗位分为专业技术岗位、管理岗位和工勤技能岗位三大类。各类岗位比例为专业技术岗位数一般不低于总岗位数的80% ，管理岗位数、工勤技能岗位数分别不超过总岗位数的8%和12% 。同济医院根据实际情况，对技术和工勤岗位进行了进一步的细分:专业技术岗位包括:卫生技术岗位(医、研、护、临床技术、药技、检验技术、实验技术、编辑等)和非卫生技术岗位(工程、财务、图书馆等)。管理岗位包括党务、行政、财务、教学、科研、后勤管理部门的管理干部或职员。专业技术岗位分为13个等级,包括高级岗位、中 ......