四、绩效考核工作方法的持续改进

绩效考核指标的界定:绩效考核指标的前瞻性和引导性，使一些绩效考核指标部分工作项目在全国范围内未全面开展或仅处于起步阶段，以及健康危害因素监测等工作存在职能交叉、服务对象本底不清、难以界定等多因素影响，使指标界定不清，导致部分指标值出现偏高或偏低的现象。绩效考核指标的权重:绩效考核指标权重按照工作类别层次确定，每个工作类别所包含的指标项目数不尽相同，造成指标数多的权重小，指标数少的权重大。现阶段，疾病预防控制绩效考核管理软件的主要功能是对各省、市、县用户进行绩效考核初步评价，完成绩效考核报告。 ......