[概述]六、21 世纪领导力的变奏

20世纪末期人们在关注领导力的特质、行为、情绪和过程反射的同时，也愈来愈感到领导者领导行为的艰难，这种艰难具有更多的不可测性、不可控性。领导力的作用点除了领导者的自身素质、领导行为的过程因素外，更多地遭受领导效能的环境因素影响，且日趋复杂、日趋激烈。其实，各种新领导力理论集中为一点就是对复杂、多变领导环境的应对上，具这种特殊环境的变革，常常会使领导力效能颠覆和变奏，这使人们不能不研究、思考这一领导力的重大变量，这一领域本书暂且定位于领导力的外延上，是否恰当可以讨论和探索。 ......