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[文献资料]第二节 岗位描述

岗位是指机构(团体)给予员工的任务、责任和权限的统一体。其描述要点可包括: 1 .岗位名称和标识。包括工作职责及工作任务、完成工作所需要的资源:如工作资料文件、仪器设备与材料、工作流程、工作中与其他工作人员的联系,以及上下级关系等。职业条件说明了工作的各方面特点:工作时间安排、绩效考核(奖励与处罚) 、培训需求(进修和提高培训) 。医学实验室岗位通常可分为以下几大类: ①专业技术职称岗位(如:检验技师/检验医师、主管检验技师/主管检验医师、副主任检验技师/副主任检验医师等) 。实验室可根据工作任务、工作类 ......

——《临床实验室管理》
书名:《临床实验室管理》
栏目:临床实验室管理 > 第二章 人员管理
作者:杨惠 王成彬
参编:潘世扬,李 艳,张莉萍,王成彬,沈 波
页码:19-20
版本:1
出版社:人民卫生出版社
出版时间:2015-01-01
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