二、激励性规制理论的内涵

激励性规制是在保持原有规制结构的条件下，为激励规制企业提高内部效率，给予被规制企业竞争压力和提高生产或经营效率的积极诱导。规制者给予被规制者一定的自主权，使其拥有利用信息优势实现利润最大化的动机，从而主动提高内部效率、降低成本，然而激励性规制视角下的被规制方没有完全的自主权，规制方通过激励机制对其行为进行审查和限制。相对于传统规制，激励性规制不仅关注企业的绩效和社会效应，还增加了对企业具体行为的控制和引导。激励性规制制度实现了较好的价格和绩效激励，然而对价格以及绩效激励的权利渴望也使得为寻求最优结果需要实 ......