[文献资料](四)具体做法

岗位设置:根据部门工作性质、技术含量、岗位职责和工作环境等不同,由高到低，岗位设置从A1 — D2 ，共计八个岗级，一岗一责，同时设置机动岗.信息反馈制是指遵循“有需要、速办理、必回复”的原则，及时反馈工作中处理的各类事务，及时“上传下达”工作中的各类信息、情况和意见等，做到反馈内容限时性、原始性和实事求是。责任追究:后勤处所有职工应按以上制度执行，如出现信息的误报、漏报、延报或忘报等失误，影响后勤工作或造成不良影响的，将视情节轻重，按后勤相关规章制度及后勤员工绩效考核评分标准予以扣分。 ......