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[文献资料]三、方案的实施

按照“宽口径、厚基础、强素质、能创新”的人才培养原则,根据我校“立足江苏、服务全国、面向世界”的服务面向定位的要求,并以我国临床医生岗位胜任力通用模型八大基本要素为导向,我们于2013年经过认真调查研究。举行多次有各方人员(包括本校教职人员、学生、邀请校外专家、用人部门及学生家长)参加的论证研讨会,对我校临床医学人才培养方案进行了重新修订。体现以学生为中心、以学生自主学习和实践创新能力培养为重点的培养方案优化。并进一步完善了人才培养目标,即具备基础医学、临床医学的基本理论、基础知识和医疗、预防的基本技能, ......

——《中国临床医生岗位胜任力模型构建与应用》
书名:《中国临床医生岗位胜任力模型构建与应用》
栏目:中国临床医生岗位胜任力模型构建与应用 > 第四篇 应用篇临床医生岗位胜任力理论应用实例 > 第十五章 以医生岗位胜任力为导向深化临床医学专业综合改革——徐州医学院
作者:孙宝志 李建国 王启明
参编:林蕙青,赵玉虹,王县成,郑葵阳,于晓松
页码:376-381
版本:1
出版社:人民卫生出版社
出版时间:2015-06-01
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