在完成评价要素的基本特征提取后,就要对这些要素建立评价原则和尺度,评价标准应具有完整性,协调性和比例性等特点。编制标准一般按以下程序进行:1 ﹒建立标准编制小组,提出工作计划。在单位主管领导带领下由具有一定现代科学知识和丰富实际经验的人事干部、管理人员以及有关部门负责人组成标准编制小组。3 ﹒标准送人事部门审定。下面两个案例代表两种形式的人员功能评价标准:案例一:中层管理人员的功能评价标准(见表10‐。 ......