[概述]三、组织创新和新型组织建设

经过合理设计的组织机构并不是一成不变的。组织创新是组织所进行的一项有计划、有组织的系统变革过程。1 .学习型组织“学习型组织”（learning organization）这一概念是美国学者佛瑞斯特（Forrester）教授于1965年在《企业的新设计》一文中首先提出的，而他的学生彼得·圣吉（Peter M .学习型组织的构建:彼得·圣吉提出构建学习型组织的5项修炼是:自我超越、改善心智模式、建立共同愿景、团队学习、系统思考,见图5-18。进行一次成功的项目管理，不是能够把项目组成员的专长都发挥出来，而其 ......