对于护理部主任而言,心中必然存有浩然之气,这样在做决策时才不会有失偏颇,对人、对事才能做到公平公正。同样,作为护理部主任,手握一定的权利,要想让下属心服口服,就一定要为人公正,处事公平,不能因为私利或者因为亲近关系等有失偏颇,只有公正无私,下属才能对你产生信赖,追随你,才可能做到一言而万民齐。护理部主任很重要的一点是将公平公正的思想传递给每一个下属,让护士长在对下属进行绩效、年终考评、推优时都能做到公平公正,提高护士的满意度。因此,传扬公平公正的精神,让每个人的心理都有一杆秤,那么医院护理环境就可以向理想 ......