例一

研究方法：该研究为质性研究设计，采用现象学方法对一组护士作深度访谈。在进行语意分析过程中，研究者还采用了语意分析对照法来检视每一个层次的语意结构（structure）、内容（content）和形式（patern）。研究结果：通过上述语意分析，多个描述反抗行为的主题在“关系系统”和“创造意义”范围内浮现，见表6－ 1。但是，护理管理者应该认识到他们是创造正面、和谐工作环境的关键人物，应该公平对待每一位护士，让他们能自由、公开对话，与他们以合作伙伴的方式相处，尊重他们的意见和建议。这样才能减少他们的压抑和反抗 ......