第二节 性 骚 扰

国内外迄今尚无确切、统一的性骚扰定义。1980年美国就业机会平等委员会（EE‐OC）对性骚扰（sexual harassment）的说明：不受欢迎的性表示、性交要求以及其它有性性质的言语或躯体行为，并符合：①通过直接或间接的方法（明言或暗示）使受雇人屈服于这种行为。性骚扰与异性间的调情，打情骂俏和发生于工作场合的其它可接受的行为的根本区别在于前者可导致当事人产生厌恶感，造成不同程度的心理不良反应，如愤怒、恐惧、焦虑、忧郁等。与性无关的骚扰不属性骚扰，确定性骚扰要考虑不同地域（种族）、不同文化背景（宗教）及 ......