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[诊断]三、卫生监督员素质测评方法的实证

根据以上分析结合实际情况及专家组意见,此次测评主要采取笔试、心理测量、案例分析、领导评价。对于领导评价法,根据相关素质的要求设计了领导评议问卷,但是在预测评过程中,由于条件的限制没能得到有效的实施,因此最终的测评方法见表12‐3。量表题型是选择题和填空题,每个素质使用多道题测量,5~14道不等,每个答案的分值不同,根据每个素质指标下所得分数衡量素质水平。正式测评在各项目省卫生监督机构的配合下完成,上海测评1个区所和市所,广东、云南、陕西各测评1个区所、2个县所和省所,寄出试卷,各省协助测评)。对于有效的3 ......

——《卫生监督人员胜任力模型构建与素质测评研究》
书名:《卫生监督人员胜任力模型构建与素质测评研究》
栏目:卫生监督人员胜任力模型构建与素质测评研究 > 第十二章 卫生监督人员素质测评方法的设计与验证 > 第三节 卫生监督员素质测评方法的设计与实证
作者:樊立华 赵同刚 崔新
参编:卫生部卫生监督局,哈尔滨医科大学公共卫生学院,北京市卫生监督所,上海市卫生监督所,广东省卫生监督所
页码:265-267
版本:1
出版社:人民卫生出版社
出版时间:2008-12-01
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