医院管理决策支持系统的产生与发展,可以基于对医院业务人员数据的整理、规范、维护,在医院、科室、个人三个层面实施人力资源的量化绩效管理,从而尽可能地在公平、公证、激励的氛围下,获得人力资源这一核心资源的最大价值,并充分激发人力资源与各个部门的主观能动性。在此基础上,医院管理决策系统的重要工作内容,就是通过对医疗经济数据的分析来提高医院经营管理决策水平。医院的管理决策支持系统,其重要内容就是根据各项诊疗活动数据中所涉及的药品、医用材料、仪器设备等物资信息,进行缓解性跟踪与综合性分析,从而提高医院的物资管理决策 ......