[诊断]二、素质要素测评结果

对于各个指标采用加权综合法得到每个测评对象的综合素质得分，见第十一章。而由于此次测评目的是验证测评方法，不是针对某一个机构所有人员的测评，每一个指标的测评情况在此不作详细分析。按照监督机构级别计算各级测评对象素质得分的均值、方差等，并作正态性检验，比较结果见表12‐9。另外，由于测评的方式不同导致测评结果有很大差异，在课题组进行现场调研时安排测评对象在同一时间、同一地点作答，尽量避免干扰，测评效果较好，因此在实施测评时一定要注意测评环境的控制。并且如果条件允许，可以验证一下设计方案中的其他方法，用不同的方 ......