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1﹒基本概念

劳动系统(work system):是指相互作用的一些元素构成的整体。劳动系统包括人、劳动对象(如物质、能源和信息等)、劳动工具、劳动环境以及产品等,这些因素相互作用来完成劳动任务。适宜水平:劳动负荷的适宜水平可理解为在该负荷下能够连续劳动8小时,不至于疲劳,长期劳动时也不损害健康的卫生学限值。以劳动心率表示适宜负荷水平,应不超过安静时的40次/分,由于心率属应激指标,此时不再分性别规定限值。负荷过高会降低作业的质量和水平、引起机体疲劳甚至损害,过低又会降低作业者的警觉性,感到单调、无兴趣,也影响作业,体 ......

——《现代职业卫生与职业医学》
书名:《现代职业卫生与职业医学》
栏目:现代职业卫生与职业医学 > 上篇 总论 > 第二章 职业卫生与职业医学的基础医学 > 第一节 职业生理学 > 三、劳动负荷评价 > (二)劳动负荷评价
作者:金泰廙 王生 邬堂春 吴逸明 李 涛 赵金垣
参编:王世俊,梁友信,常秀丽,陈波,陈杰
页码:34-35
版本:1
出版社:人民卫生出版社
出版时间:2010-12-01
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