信息技术的爆炸式发展改变了人力资源信息的使用方式。但是今天,许多不同形式的信息技术被整合和使用,人力资源信息共享成为一种发展的方向。在为医院构建一个人力资源信息系统时,必须使这个系统支持医院的人力资源战略。在构建人力资源信息系统时,通过吸收来自众多不同部门的主任及其他代表的意见,努力使所营造的人力资源信息系统能够充分发挥其潜力,为使用者所接受,并且可以从整个医院的高度得以实行。为此,作为医院的管理者在开发一个新的信息系统时,必须明确自己想要的是什么,并能明确地写出系统要求清单,以便于信息技术人员在设计系统 ......