激励理论实质上都是从不同的方面和角度提出激励措施和激励方法。随着社会的进步和发展,激励方法也日趋多元化,可以分为传统激励方法和新型激励方法两大类。在具体实施激励的过程中,一般也可分成两种方法,即物质激励和精神激励。物质激励:是指通过合理的分配方式,将人们的工作业绩效与报酬挂钩,即以按劳分配的原则,通过分配量上的差异作为酬劳或奖励,以此来满足人们对物质条件的需求,进而激发人们更大的工作积极性。晋升对全体护士应该是平等的,机会也应该是均等的,从而使晋升成为人人可追求的目标而起到激励作用。 ......