社区卫生服务组织文化建设必须以科学发展观为指导,结合我国社区卫生服务发展的实际情况,按照科学的方法和具体的操作程序有序进行。这是从意识形态上应变的需要,然而现有业已确立的社区卫生服务组织文化能否适应环境和发展的变化,不应依靠组织管理者的主观判断,而应依据来源于基层实际情况的反应。所以,在经历创建社区卫生服务组织文化程序的第五阶段,其最后阶段的工作是有步骤的信息跟踪。这种有意安排的信息跟踪,一方面能保证及时解决组织文化应变问题,同时也是组织文化建设下一轮循环的基础和起始点。 ......