[速览]二、组织改变理论（organizational change theory）

组织是一个复杂的和多层的社会系统，由人员、资源和特定的文化等要素构成。组织的改变可在组织内的多个层面上进行，为了有利于健康促进，对于政策和环境支持方面的干预往往要求进行必要的组织的改变。有关组织改变的理论很多，其中有两个对于公共卫生的干预颇为重要，即组织分阶段改变理论和组织发展理论。组织分阶段改变理论（stage theory of organization change）是指组织变化要经过一系列的阶段，在不同的变化阶段匹配于不同的改变策略的理论。以下是将组织分阶段改变理论用于进行工作场所禁烟的实例。持续 ......