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六、项目评估

管理小组采用了四级培训效果评估模型进行评估。根据本项目的具体情况,我们仅进行了四级中前两个层级的评估,即是反应层、学习层两个部分。根据评估结果的分析,培训管理人员可以在培训内容、培训方式、师资选择、培训宣传等方面及时进行修正。 ......

——《医院管理学.人力资源管理分册》
书名:《医院管理学.人力资源管理分册》
栏目:医院管理学.人力资源管理分册 > 第六章 医院人力资源培训与开发 > 第六节 职业生涯管理
作者:曹荣桂
参编:刘金峰,方素珍,马达飞,孔辉,王亚臣
页码:115
版本:2
出版社:人民卫生出版社
出版时间:2011-04-01
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