[概述]八、劳动关系管理

劳动关系管理的模块设计一般包括：劳动合同管理，合理化建议管理，劳动争议管理，员工满意度调查等。通过劳动合同管理，可以一目了然地掌握员工合同的执行情况、签订情况和解聘、续聘等情况。包括建议人、建议项目、建议的处理情况等方面的信息。合理化建议的报表也可以通过EXCEL进行统计分析，可以看到建议人的类别，建议的类别，对建议的处理情况，建议的效果等。可以对合理化建议情况进行统计分析。还可以形成合理化建议的统计报表，这一报表系统是灵活的，是随着计算机输入内容的变化而变化，并自动形成统计报表。报表系统是灵活的，即可输 ......