护理人力资源的合理配置与有效使用是医疗服务体系建设的重要智力保障内容。护理人员的合理配备可以提高护理工作效率和护理质量,降低成本消耗,为护理组织发展提供人力资源的储备并保证护理组织工作的正常进行。所以护理人员的配备应结合医院情况根据医院实际情况及各科室护理工作量,结合病床使用率、周转率、平均住院日及专科护理发展情况,合理设置护理岗位,做到动态补充。即按一日直接护理、特殊直接护理、间接护理和不同护理级别做出统计分析确定床护比。 ......