[文献资料]（五） 注重人才培养，加强梯队建设

护理部主任要指导、监督、制定全院护理教学及科研管理目标及计划，并组织实施、定期反馈。要有计划地培养一支结构合理、素质优良的护理专科队伍和护理骨干人才。建立教学团队组织开展工作，针对全院不同层次护理人员的在职培训和继续教育的组织与管理，对临床教学工作进行质量控制。监督不同层次实习护生及护理进修人员临床教学工作的组织、落实与管理，并定期检查临床教学质量，人才培养和教学质量的结果和效果要与绩效考核密切联系，使之起到促进和推进教学质量改进的作用。 ......