[文献资料]5. 授权不足，导致忙碌被动

在护理管理过程中，常会出现授权不足或不当而浪费管理者时间的现象。研究表明，护理部主任授权不足或不当的主要原因包括： ①喜欢将权利集中在自己手中，害怕失去自己的权利，疑心授权会让下属超越自己。认为护理管理中许多工作涉及沟通及协调,无法用具体授权的方法清楚地交代任务，只有自己去做，才能做好，凡事亲力亲为。不懂授权的艺术,无法有效的授权，越俎代庖，份内份外的事情一起做，自己忙得不亦乐乎，下属无所适从。医院的环境阻碍了护理部主任授权,特别对大医院而言，条块分明，会阻碍护理部主任有效授权。但管理者必须明确，不会授权 ......