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[文献资料]一、乡镇卫生院院长胜任特征模型体系

本研究选择了安徽、江苏、河南三省作为样本地区,选择卫生事业管理专家、卫生人力资源管理专家、卫生行政部门有关负责人以及乡镇卫生院院长共80人,发放“胜任特征核检表”,请他们从43项胜任特征中选出对乡镇卫生院院长岗位最重要的10~15项。筛选出前15位胜任特征作为乡镇卫生院院长共有的胜任特征,即基准胜任特征。乡镇卫生院院长的基准胜任特征还包括责任感、诚信正直和群体交往特征(沟通能力、主动性、团队协作)、筹谋发展特征(竞争意识、发展规划意识)和组织奉献精神。 ......

——《卫生机构管理者岗位胜任力》
书名:《卫生机构管理者岗位胜任力》
栏目:卫生机构管理者岗位胜任力 > 下篇 > 第八章 乡镇卫生院院长胜任力
作者:李 峰 方素珍
参编:尹爱田,董燕敏,陶意传,江启成,李琪
页码:183-185
版本:1
出版社:人民卫生出版社
出版时间:2007-02-01
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