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[诊断]二、卫生监督员素质测评指标的分析与测评方法的选择

一种方法能测量的指标有多种,同样能测出一个指标的方法也有多种,但总有相对最适合的指标和方法的匹配,在选择针对某指标方法时尽量考虑这个因素,选择最有效的方法。但当几种方法对该指标的有效性基本相同时,或者当要考虑充分利用每一种测评方法以达到效果最佳时,也可以用多种方法共同测量,测量结果取其加权平均值。这些都是卫生监督员在执法过程中所应有的职业道德,在平时工作中有所体现,为了保证其测评的质量,最合适的方法应该是情景模拟,考虑到可操作性,专家讨论决定采用领导评价的方法进行考查。 ......

——《卫生监督人员胜任力模型构建与素质测评研究》
书名:《卫生监督人员胜任力模型构建与素质测评研究》
栏目:卫生监督人员胜任力模型构建与素质测评研究 > 第十二章 卫生监督人员素质测评方法的设计与验证 > 第二节 卫生监督员素质测评方法的选择
作者:樊立华 赵同刚 崔新
参编:卫生部卫生监督局,哈尔滨医科大学公共卫生学院,北京市卫生监督所,上海市卫生监督所,广东省卫生监督所
页码:261-263
版本:1
出版社:人民卫生出版社
出版时间:2008-12-01
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