第四节 组织文化建设的程序和方法

组织文化建设需要有科学的方式方法和操作程序。结合我国的实际情况看，适合组织文化建设的主要程序和方法有：一、确立发展目标。社区卫生服务组织文化建设目标的设计不仅要具有共性，而且还要具有个性，既要具有优秀组织文化所共有的特征，如敬业乐业、团结友爱、勇于创新等，还要体现医疗、预防工作的特点，体现自己的特色。如果员工科学文化水平低，组织文化建设工作就没有群众基础，就难以形成高水平的组织文化。因此，职业道德是组织文化的核心，把握了职业道德，就把握了组织文化内容结构的“总窍门”。 ......