第三节 进修医生的管理

培养进修生是大医院为基层医院培养人才，协助他们提高医疗技术水平的一项义不容辞的责任。管理好进修医生即可帮助基层也有益于医院自身的工作。各科室进修生应有专人管理，制定本科室对进修生的要求和医疗学习活动计划。岗前教育应包括环境和医疗常规的介绍，包括各种医疗文件（病志、处方、各种检查申请单）书写要求，医院和科室的医疗管理制度（如首诊负责制、三级医师负责制、病例讨论制度、会诊制度、临床用血管理制度、医嘱制度、请示报告制度等）。每3个月由科室主任和总住院医生组织业务能力考核，对其不足之处予以帮助。视进修生为本院职工 ......