权威医学专著速查系统

[文献资料]九、建立综合考核评价体系

为适应新的教学模式,更好地评价学生的学习效果,建立由形成性评价、终结性评价和实践技能评价组成的综合考核评价体系,实现由单一考核向多元考核的转化。继续推进形成性考核与终结性考核相结合的考核方法,逐步增加形成性评价在综合考核中的比例。同时引进督导机制,建立教学督导机构,参与教学评价。在今后的工作中,我们将以临床医生岗位胜任力培养为目标,逐步实施课程整合,引进PBL教学方法和采取小班授课,适时调整早期临床实践的教学内容,采取有效措施加强全科医学教育,不断完善卓越医生教育培养计划,为培养出更多适应我国医药卫生事业 ......

——《中国临床医生岗位胜任力模型构建与应用》
书名:《中国临床医生岗位胜任力模型构建与应用》
栏目:中国临床医生岗位胜任力模型构建与应用 > 第四篇 应用篇临床医生岗位胜任力理论应用实例 > 第四章 以临床医生岗位胜任力为导向的卓越医生教育培养计划的研究——哈尔滨医科大学
作者:孙宝志 李建国 王启明
参编:林蕙青,赵玉虹,王县成,郑葵阳,于晓松
页码:293-294
版本:1
出版社:人民卫生出版社
出版时间:2015-06-01
© 2015-2019 天山医学院 XiaBBY#VIP.QQ.COM