[文献资料]§　第三节　学习型医院的创建　§

同济医院是一所百年老院，如何让这样一个历史悠久的庞大复合体高速有效地运转，并保持不断更新进步，是同济医院近年来医院发展规划中时刻关注的重要课题。同济医院在这推广施行学习型组织过程中，摸索出了一套自己的方式方法。医院为职工制定多条职业规划，在尊重个人目标在奋斗方向的基础上，使个人愿景和医院的共同愿景保持一致。同济医院为不断地加强和完善医师培训，实现培训的专项管理，形成了完善的医院培训管理体系。负责轮转医师的出科考核和考试，参与住院医师的阶段考核工作。 ......