合理地分权和大胆授权,都是领导用人艺术的重要组成部分,会授权的主管才会掌权,是明智之举。但是授权的原则,方式方法等有很多的讲究,授权中应遵循一些基本原则,从而达到授权的目的,防止授权失败造成的损失和影响。逐级授权是指直接上级对直接下级进行的授权,越级授权则是间接上级对直接下级进行的授权,越级授权则是间接上级对间接下级进行的授权。授权尽量合理:授权要合理,不能失衡,不能将权力单独授予一个下属,要对多个下属授权,权力要分布得合理,不能畸轻畸重。综上所述,授权时不能以个人感情為衡量标准,否则只会导致众多下属的反 ......