从心理社会角度来考查,在人生活与工作中紧张性应激源是随处可见的。这些应激源是指那些能引起应激的刺激物或各种情境。大体上可分为生活性应激源、工作性应激源及文化性应激源等。这些内容在《社会再适应量表》所列的生活事件中,将近四分之三与个人生活有关。与组织有关的因素,如组织单位的纪律、规章,人际关系状况,在组织中承担的任务、职责,个人的工作经历,晋升、调动、下岗及个人竞争、发展机会等,都可能成为与工作有关的应激源。这些差别可以构成强烈的应激情境或刺激。 ......