可分为群体医学人才、个体医学人才两类。前者是医院人才系统的整体,后者是医院人才系统的个别要素。它们之间是个别与一般的辩证关系,个体存在于群体,群体有赖于个体。医院人才群体属微观人才群体,其特征表现为具有相对固定的组织形式或组织模式。高级医学人才,是指取得副主任医(药、护、技)师、高级工程师以上技术职务的人员。可分院级医学人才,如科室主任、学科带头人。科室医学人才,如后备人才、学术骨干及青年人才等。 ......