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二、医学人才的分类

可分为群体医学人才、个体医学人才两类。前者是医院人才系统的整体,后者是医院人才系统的个别要素。它们之间是个别与一般的辩证关系,个体存在于群体,群体有赖于个体。医院人才群体属微观人才群体,其特征表现为具有相对固定的组织形式或组织模式。高级医学人才,是指取得副主任医(药、护、技)师、高级工程师以上技术职务的人员。可分院级医学人才,如科室主任、学科带头人。科室医学人才,如后备人才、学术骨干及青年人才等。 ......

——《医院科室管理学》
书名:《医院科室管理学》
栏目:医院科室管理学 > 第七章 科室的人才培养和继续教育 > 第一节 概 述
作者:易利华 唐维新
参编:
页码:148
版本:1
出版社:人民卫生出版社
出版时间:2009-06-01
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