编制计划的步骤一般可分为八个阶段:评估形势、确定目标、形成前提条件、拟定备选方案、评价备选方案、选择方案、制定辅助计划、编制预算(见图2‐。计划工作的第二步是在充分评估形势的基础上,为组织及其所属的下级单位或个人确定计划工作的目标,包括长期目标和短期目标。确定的目标通常应具有以下特点:①能指导组织内部资源最合理的分配。能促进组织内部团结,提高组织成员整体素质,对外享有良好的声誉。 ......