[概述]三、卫生人力存在的问题分析

建国50年来，经过不断努力，我国卫生队伍已具有相当规模，1998年底全国卫生人力已达550多万。从全国的统计数据和部分卫生管理人员和专业人员的座谈讨论中都反映出：总的来说，卫生人力数量不少，主要问题是质量不高、结构和分布不尽合理。当然，人才质量的衡量不能只注重学历的高低，关键是具有分析问题、解决问题的能力，学历教育和继续教育、职称的晋升都要注意能力的培养和提高，知识和经验的积累。这些现象使各地区、各机构都出现人才流失，尤其是较高级的卫技人员流失，影响工作的开展。 ......