正常的开展批评与自我批评,能推动民主作风、防止腐败。克服缺点、改进工作。增强团结、提高凝聚力。领导者对错误的批评要注意大的方面,不是原则问题不必过多指责,如在小事上过多挑剔、指责,会使人无所适从、意志消沉,甚至产生对抗情绪,在批评错误时,要真诚的肯定别人的成绩和优点。这样做对于双方都是一种学习过程,可使犯错误的人从中吸取教训,又能使领导者得到启示,加深互相的了解和彼此间的关系。 ......