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[文献资料]三、批评与自我批评

正常的开展批评与自我批评,能推动民主作风、防止腐败。克服缺点、改进工作。增强团结、提高凝聚力。领导者对错误的批评要注意大的方面,不是原则问题不必过多指责,如在小事上过多挑剔、指责,会使人无所适从、意志消沉,甚至产生对抗情绪,在批评错误时,要真诚的肯定别人的成绩和优点。这样做对于双方都是一种学习过程,可使犯错误的人从中吸取教训,又能使领导者得到启示,加深互相的了解和彼此间的关系。 ......

——《中国医院院长手册》
书名:《中国医院院长手册》
栏目:中国医院院长手册 > 第五章 院长的工作方法和作风 > 第二节 院长的工作作风
作者:武广华 袭 燕 郭燕红 周海波 孙兆林 谭学瑞
参编:于宗河,朱志忠,焦雅辉,马立新,刘 勇
页码:46-48
版本:4
出版社:人民卫生出版社
出版时间:2017-01-01
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