[文献资料]五、人事心理学的研究方法

人事心理学的研究既涉及到人‐机系统，又涉及到人‐人系统，范围是比较广泛的。因而，必须遵循辩证唯物主义的基本原理来揭开客观事物的本来面貌和内在规律。所以，在劳动人事心理学的研究方法时，应该严格遵循三条基本原则：客观性原则、发展性原则、系统性原则。系统性原则就是强调研究方法的设计中，必须从整个系统中各因素的相互作用去认识整体。劳动过程中人的心理现象的复杂性决定了人事心理学研究方法的多样性。观察法是依靠观察者的感觉器官（如眼、耳等）直接观察社会现象和人的行为后，加以综合、分析和判断，并通过外在行为去推测其心理状 ......