[概述]一、概述

科技进步和社会变革对现代人力资源管理提出了新的要求，细节决定成败”“量化管理”和“人性化管理”等理念的提出要求管理者对人员素质的把握不能停留在模糊、笼统、感性的认识上,必须对人员的素质有全面、深入、精细、量化的把握。人才素质测评作为一项重要的人事技术应运而生，并逐渐被越来越多的人力资源管理者所接受。护理人才测评也就是根据人才测评的理论和方法，对在医院工作的护理专业人才、护理管理人才进行素质测评，实现人才与职业匹配的技术和方法的总称。鉴定性测评常穿插在选拔性测评和配置性测评之中，主要是对测试者素质结构能力与 ......