将现场收集、验证核实、综合分析已确认的各绩效指标实际指标值“对号入座”,录入绩效评价信息管理系统评价子系统,系统将按照所考核指标的标准值和评分标准综合评判,求出最终考核得分,进行纵向、横向及目标值实现程度比较、判断。 ......